Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Ekonomia na świecie
      Kryzys ekonomiczny nie ominął żadnego z krajów, jakie istnieją na świecie. W większym lub mniejszym stopniu ale doprowadził do sytuacji, w której wiele krajów musiało zaciskać pasa, aby można było …
    • Księgowość Warszawa Wola
      Księgowość stacjonarna, czy internetowa?. Zakładając swój własny biznes często stoimy przed dylematem, czy księgowość będziemy prowadzić internetowo, czy może stacjonarnie. Obie opcje są dobre, ale należy się zastanowić, co jest …
    • Po co importujemy?
      Chociaż wymiana międzynarodowa nie jest obowiązkowa, to stosunki handlowe nawiązuje coraz więcej państw. Handel zagraniczny ma wiele korzyści. Przede wszystkim sprzyja postępowi technicznemu, specjalizacji produkcji, a co za ty idzie …

    Strony

    Argentyna

    W Argentynie wprowadzono ubezpieczenie emerytalnejużw 1904 r., a od 1954 r. oparto je na systemie repartycji prostej. Po zmianach dokonanych w 1969 r. system ten przez przeszło dwadzieścia lat nie ulegał większym zmianom. Objęci nim byli pracownicy oraz, odrębnym obowiązkowym systemem, samodzielnie pracujący. Koszty systemu gwałtownie rosły, wymuszając dofinansowanie z budżetu, jednocześnie zmniejszał się związek wysokości świadczenia z poprzednio uzyskiwanym wynagrodzeniem. W 1993 r. wydano ustawę wprowadzającą reformę. W przeciwieństwie do Chile podstawą nowego systemu są dwa obowiązkowe filary. Pierwszy publiczny i repartycyjny, drugi do wyboru – publiczny i repartycyjny lub prywatny i kapitałowy. Emerytura podstawowa z pierwszego filaru przysługuje po 30 latach składkowych. Funkcjonariusze sił zbrojnych, służb bezpieczeństwa i pracownicy administracji publicznej korzystający poprzednio z odrębnych systemów nie zostali objęci obowiązkiem przystąpienia do zreformowanego systemu. Wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, przy okresie zatrudnienia równym 30 lat.

    Comments are closed.