Najnowsze komentarze

    Z branży

    • ZakazyZakazy
      Właściwie wszystkie państwa, w których obowiązuje ustój demokratyczny oraz system gospodarki wolnorynkowej, prowadzą ze sobą ożywioną wymianę przeróżnych dóbr i usług. Współpraca międzynarodowa przynosi bardzo wiele korzyści dla wszystkich stron …
    • Edukacja ekonomicznaEdukacja ekonomiczna
      Bardzo wiele mówi się w ostatnich latach o kryzysie ekonomicznym oraz o długu publicznym. Jest to bardzo duży problem, bowiem dług publiczny to swoiste zadłużenie każdego Polaka, które niestety w …
    • Po pierwsze – inwestowaćPo pierwsze – inwestować
      Jest kilka powodów decydowania się na prowadzenie własnej działalności. Jednym z nich jest niewątpliwie chęć zarobienia większych pieniędzy niż na ogół niewielkich sum jako pracownik najemny. Na początku ponosimy spore …

    Strony

    Argentyna

    W Argentynie wprowadzono ubezpieczenie emerytalnejużw 1904 r., a od 1954 r. oparto je na systemie repartycji prostej. Po zmianach dokonanych w 1969 r. system ten przez przeszło dwadzieścia lat nie ulegał większym zmianom. Objęci nim byli pracownicy oraz, odrębnym obowiązkowym systemem, samodzielnie pracujący. Koszty systemu gwałtownie rosły, wymuszając dofinansowanie z budżetu, jednocześnie zmniejszał się związek wysokości świadczenia z poprzednio uzyskiwanym wynagrodzeniem. W 1993 r. wydano ustawę wprowadzającą reformę. W przeciwieństwie do Chile podstawą nowego systemu są dwa obowiązkowe filary. Pierwszy publiczny i repartycyjny, drugi do wyboru – publiczny i repartycyjny lub prywatny i kapitałowy. Emerytura podstawowa z pierwszego filaru przysługuje po 30 latach składkowych. Funkcjonariusze sił zbrojnych, służb bezpieczeństwa i pracownicy administracji publicznej korzystający poprzednio z odrębnych systemów nie zostali objęci obowiązkiem przystąpienia do zreformowanego systemu. Wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, przy okresie zatrudnienia równym 30 lat.

    Comments are closed.