Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Czy popyt wpływa na podaż?Czy popyt wpływa na podaż?
      Pojęcia podaży i popytu są ściśle ze sobą związane. Popyt to zapotrzebowanie na jakieś dobro, zaś podaż to jego dostarczenie w odpowiedniej ilości. By na rynku istniała równowaga i aby …
    • Dla kogo sklep internetowyDla kogo sklep internetowy
      Ludzie w naszym kraju są obecnie bardzo zapracowani i często nie potrafią znaleźć wolnego czasu na dokonanie potrzebnych zakupów. Dlatego coraz częściej korzysta się ze sklepów internetowych, które dziś są …
    • Ekonomiczne zarządzanie czasemEkonomiczne zarządzanie czasem
      Umiejętność zarządzania przydaje się nie tylko w biznesie. Jak wiadomo, zarządzać można nie tylko finansami. Zyskuje na popularności zarządzanie zasobami ludzkimi, czyli po prostu kadrami. Równie ładną nazwę można przypisać …

    Strony

    Argentyna

    W Argentynie wprowadzono ubezpieczenie emerytalnejużw 1904 r., a od 1954 r. oparto je na systemie repartycji prostej. Po zmianach dokonanych w 1969 r. system ten przez przeszło dwadzieścia lat nie ulegał większym zmianom. Objęci nim byli pracownicy oraz, odrębnym obowiązkowym systemem, samodzielnie pracujący. Koszty systemu gwałtownie rosły, wymuszając dofinansowanie z budżetu, jednocześnie zmniejszał się związek wysokości świadczenia z poprzednio uzyskiwanym wynagrodzeniem. W 1993 r. wydano ustawę wprowadzającą reformę. W przeciwieństwie do Chile podstawą nowego systemu są dwa obowiązkowe filary. Pierwszy publiczny i repartycyjny, drugi do wyboru – publiczny i repartycyjny lub prywatny i kapitałowy. Emerytura podstawowa z pierwszego filaru przysługuje po 30 latach składkowych. Funkcjonariusze sił zbrojnych, służb bezpieczeństwa i pracownicy administracji publicznej korzystający poprzednio z odrębnych systemów nie zostali objęci obowiązkiem przystąpienia do zreformowanego systemu. Wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, przy okresie zatrudnienia równym 30 lat.

    Comments are closed.