Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Po pierwsze – inwestowaćPo pierwsze – inwestować
      Jest kilka powodów decydowania się na prowadzenie własnej działalności. Jednym z nich jest niewątpliwie chęć zarobienia większych pieniędzy niż na ogół niewielkich sum jako pracownik najemny. Na początku ponosimy spore …
    • Dofinansowanie na zakup podręczników i ubrań dla młodzieży szkolnejDofinansowanie na zakup podręczników i ubrań dla młodzieży szkolnej
      Każda rodzina drży kiedy posyła swoje dziecko do szkoły. Jeśli posyła się jedno dziecko to jest ciężko, a co w sytuacji jeśli posyła się dwójkę czy trójkę. Wydatki mnożą się …
    • Marketing jest podstawą handluMarketing jest podstawą handlu
      Nieodzownym warunkiem osiągnięcia sukcesu w naszej działalności gospodarczej jest to, abyśmy uzyskali odpowiednią renomę zarówno wśród klientów, jak i kontrahentów. Naszą ofertę wobec kontrahentów możemy przedstawić w pismach branżowych, na …

    Strony

    Argentyna

    W Argentynie wprowadzono ubezpieczenie emerytalnejużw 1904 r., a od 1954 r. oparto je na systemie repartycji prostej. Po zmianach dokonanych w 1969 r. system ten przez przeszło dwadzieścia lat nie ulegał większym zmianom. Objęci nim byli pracownicy oraz, odrębnym obowiązkowym systemem, samodzielnie pracujący. Koszty systemu gwałtownie rosły, wymuszając dofinansowanie z budżetu, jednocześnie zmniejszał się związek wysokości świadczenia z poprzednio uzyskiwanym wynagrodzeniem. W 1993 r. wydano ustawę wprowadzającą reformę. W przeciwieństwie do Chile podstawą nowego systemu są dwa obowiązkowe filary. Pierwszy publiczny i repartycyjny, drugi do wyboru – publiczny i repartycyjny lub prywatny i kapitałowy. Emerytura podstawowa z pierwszego filaru przysługuje po 30 latach składkowych. Funkcjonariusze sił zbrojnych, służb bezpieczeństwa i pracownicy administracji publicznej korzystający poprzednio z odrębnych systemów nie zostali objęci obowiązkiem przystąpienia do zreformowanego systemu. Wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, przy okresie zatrudnienia równym 30 lat.

    Comments are closed.