Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Partnerzy międzynarodowiPartnerzy międzynarodowi
      We współczesny, świecie właściwie już wszystkie państwa prowadzą wymianę handlową. Niektóre z nich ograniczają się tylko do najbliższych sąsiadów, inne kierują swoją ofertę na wszystkie światowe rynki. Poszczególne państwa importują …
    • Przyczyny inflacjiPrzyczyny inflacji
      Inflacja w wymiarze ekonomicznym powstaje w skutej nadmiernej emisji pieniądza. Drukowane pieniądze nie są adekwatne do tego co dzieje się na rynku gospodarczym. W związku z tym taka najwyższa pieniądze …
    • Zjawisko zmiennych ekonomicznych w gospodarceZjawisko zmiennych ekonomicznych w gospodarce
      Zmiennymi nazywamy takie czynniki, które odgrywają zdecydowany wpływ na kształtowanie się procesów gospodarczych kraju. Ich zmienność polega na tym, że zakres oddziaływań różni się w poszczególnym miejscu oraz czasie. W …

    Strony

    Francja

    We Francji istnieje nadal wiele systemów emerytalnych dla pracowników, co przypomina trochę sytuację w Polsce w okresie międzywojennym. Ubezpieczenie emerytalne zostało ukształtowane historycznie po drugiej wojnie światowej. Składa się nań powszechny system emerytalny (dla ogółu pracowników z wyłączeniem pewnych określonych grup) wywodzący się z ustawy z 1930 r. wprowadzającej obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne pracowników oraz dwa podsystemy uzupełniające administrowane i finansowane odrębnie, ale oba na zasadzie repartycji i działające równolegle na jednakowych zasadach. Jeden, stworzony w 1947 r. z powodu zbyt niskich świadczeń w systemie powszechnym dla kadr kierowniczych i pracowników na wyższych stanowiskach, w szczególności inżynierów (grupy pracowników określanych we Francji mianem cadres), oraz drugi, zorganizowany w 1961 r. dla ogółu pracowników (z wyjątkiem kolejarzy, górników, marynarzy, pracowników zatrudnionych w rolnictwie, transporcie miejskim, szpitalach i innych grup pracowników objętych całkowicie odrębnymi systemami). Oba wymienione systemy zostały powołane i są zarządzane przez partnerów społecznych: związki zawodowe i organizacje pracodawców. Stąd też drugi wymieniony system uzupełniający przeznaczony dla ogółu pracowników poza cadres zrzesza 43 podsystemy, zarządzane przez 125 instytucji zawodowych i międzyzawodowych, skupiających przedsiębiorstwa przemysłowe i handlowe.

    Comments are closed.