Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Finanse policjiFinanse policji
      Policja jest także instytucją finansowaną przez państwo. Finanse policji z całą pewnością nie należą do najlepszych, aczkolwiek należy sobie z tym jakoś radzić. Na pewno nie mogą zmniejszyć liczby patroli, …
    • 5 pomysłów na ebiznes5 pomysłów na ebiznes
      Wiele osób marzy o założeniu własnego biznesu i każdy z nich posiada swój własny pomysł na domowy biznes. Pierwszym pomysłem na dobry ebiznes jest szybka sprzedaż rozchodzących się produktów i …
    • Odszkodowanie za wypadek śmiertelnyOdszkodowanie za wypadek śmiertelny
      Odszkodowanie za wypadek śmiertelny. Niejednemu z nas zdarzyła się sytuacja, gdy w wypadku komunikacyjnym straciliśmy bliską nam osobę. W takiej sytuacji możliwe jest uzyskanie odszkodowania od sprawcy wypadku. Każdy kierowca …

    Strony

    Francja

    We Francji istnieje nadal wiele systemów emerytalnych dla pracowników, co przypomina trochę sytuację w Polsce w okresie międzywojennym. Ubezpieczenie emerytalne zostało ukształtowane historycznie po drugiej wojnie światowej. Składa się nań powszechny system emerytalny (dla ogółu pracowników z wyłączeniem pewnych określonych grup) wywodzący się z ustawy z 1930 r. wprowadzającej obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne pracowników oraz dwa podsystemy uzupełniające administrowane i finansowane odrębnie, ale oba na zasadzie repartycji i działające równolegle na jednakowych zasadach. Jeden, stworzony w 1947 r. z powodu zbyt niskich świadczeń w systemie powszechnym dla kadr kierowniczych i pracowników na wyższych stanowiskach, w szczególności inżynierów (grupy pracowników określanych we Francji mianem cadres), oraz drugi, zorganizowany w 1961 r. dla ogółu pracowników (z wyjątkiem kolejarzy, górników, marynarzy, pracowników zatrudnionych w rolnictwie, transporcie miejskim, szpitalach i innych grup pracowników objętych całkowicie odrębnymi systemami). Oba wymienione systemy zostały powołane i są zarządzane przez partnerów społecznych: związki zawodowe i organizacje pracodawców. Stąd też drugi wymieniony system uzupełniający przeznaczony dla ogółu pracowników poza cadres zrzesza 43 podsystemy, zarządzane przez 125 instytucji zawodowych i międzyzawodowych, skupiających przedsiębiorstwa przemysłowe i handlowe.

    Comments are closed.