Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Szukanie zyskówSzukanie zysków
      Żadna największa nawet firma na świecie nie zrezygnuje z możliwości pomnażania własnych zysków. W globalnej ekonomii przedsiębiorca, który dobrowolnie rezygnuje z możliwości rozwoju i zarobienia skazuje się na stopniowe zapadanie …
    • Czy popyt wpływa na podaż?Czy popyt wpływa na podaż?
      Pojęcia podaży i popytu są ściśle ze sobą związane. Popyt to zapotrzebowanie na jakieś dobro, zaś podaż to jego dostarczenie w odpowiedniej ilości. By na rynku istniała równowaga i aby …
    • Finanse osobiste pod kontroląFinanse osobiste pod kontrolą
      Problem oszczędności w Polsce na pewno istnieje. Ludziom praktycznie cały czas brakuje pieniędzy na przyjemności życia. Kwestia finansów osobistych podchodzi właśnie pod kontrolę przyjemności oraz cenę jaką za nie płacimy. …

    Strony

    okres

    Argentyna

    W Argentynie wprowadzono ubezpieczenie emerytalnejużw 1904 r., a od 1954 r. oparto je na systemie repartycji prostej. Po zmianach dokonanych w 1969 r. system ten przez przeszło dwadzieścia lat nie ulegał większym zmianom. Objęci nim byli pracownicy oraz, odrębnym obowiązkowym systemem, samodzielnie pracujący. Koszty systemu gwałtownie rosły, wymuszając dofinansowanie z budżetu, jednocześnie zmniejszał się związek wysokości świadczenia z poprzednio uzyskiwanym wynagrodzeniem. W 1993 r. wydano ustawę wprowadzającą reformę. W przeciwieństwie do Chile podstawą nowego systemu są dwa obowiązkowe filary. Pierwszy publiczny i repartycyjny, drugi do wyboru – publiczny i repartycyjny lub prywatny i kapitałowy. Emerytura podstawowa z pierwszego filaru przysługuje po 30 latach składkowych. Funkcjonariusze sił zbrojnych, służb bezpieczeństwa i pracownicy administracji publicznej korzystający poprzednio z odrębnych systemów nie zostali objęci obowiązkiem przystąpienia do zreformowanego systemu. Wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, przy okresie zatrudnienia równym 30 lat.