Najnowsze komentarze

    Z branży

    • Księgowość biznesuKsięgowość biznesu
      Rozpoczynając działalność z własnym biznesem, warto zadbać o posiadanie w swojej firmie profesjonalnej księgowej. Dzięki temu, z pewnością można będzie przestać martwić się o kontrole z Urzędu Skarbowego. Nawet, jeśli …
    • Atrakcyjne opodatkowanieAtrakcyjne opodatkowanie
      Jeśli czynisz właśnie swoje pierwsze kroki w zakładaniu własnej działalności gospodarczej, na pewno zainteresują cię różne możliwości opodatkowania, spośród których możesz wybrać jedną, tą najbardziej dla ciebie atrakcyjną. Każdy może …
    • Altany i domki ogrodoweAltany i domki ogrodowe
      Jak urządzić swój własny ogród?. Z pewnością każdy właściciel domku jednorodzinnego marzy o tym, aby jego ogród uwodził swoim urokiem i specyficznym urządzeniem. Istnieje wiele sposobów na to, aby tego …

    Strony

    okres

    Argentyna

    W Argentynie wprowadzono ubezpieczenie emerytalnejużw 1904 r., a od 1954 r. oparto je na systemie repartycji prostej. Po zmianach dokonanych w 1969 r. system ten przez przeszło dwadzieścia lat nie ulegał większym zmianom. Objęci nim byli pracownicy oraz, odrębnym obowiązkowym systemem, samodzielnie pracujący. Koszty systemu gwałtownie rosły, wymuszając dofinansowanie z budżetu, jednocześnie zmniejszał się związek wysokości świadczenia z poprzednio uzyskiwanym wynagrodzeniem. W 1993 r. wydano ustawę wprowadzającą reformę. W przeciwieństwie do Chile podstawą nowego systemu są dwa obowiązkowe filary. Pierwszy publiczny i repartycyjny, drugi do wyboru – publiczny i repartycyjny lub prywatny i kapitałowy. Emerytura podstawowa z pierwszego filaru przysługuje po 30 latach składkowych. Funkcjonariusze sił zbrojnych, służb bezpieczeństwa i pracownicy administracji publicznej korzystający poprzednio z odrębnych systemów nie zostali objęci obowiązkiem przystąpienia do zreformowanego systemu. Wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, przy okresie zatrudnienia równym 30 lat.